根据学院发展需要，现面向全国公开招聘，诚邀具备条件的优秀人才加入，详细信息公告如下：

二、招聘计划（请参见网址：http://www.shuobojob.com/vip/147371.html）

三、应聘流程
投递简历-资格筛查-笔试、面试-体检-入职（签订三方协议-入职）
简历投递方式
辅导员简历投递至：
http://jobs.zhaopin.com/CC483443732J00209723606.htmht

通信、信号专业课教师（社会招聘）简历投递至：
http://jobs.zhaopin.com/CC483443732J00268778306.htm

通信、信号专业课教师（2021应届毕业生）简历投递至：
http://jobs.zhaopin.com/CC483443730J40052938803.htm

四、薪酬福利待遇
（一）聘用方式:按照法律法规与教职工签订劳动合同。

（二）薪资待遇:具备有竞争力的薪酬水平和畅通的职业晋升通道；初始薪酬根据工作经历及职称、学历、技能资格等进行确定，年度税前总薪酬水平10万元—18万元；高层次优秀人才可面议。

（三）专项激励：根据工作成果，按年度给予专项激励奖，包括教学科研成果等奖励。

（四）安家补助：学院注重高层次人才引进和激励，符合条件的博士研究生给予10-15万元安家补贴；持有正高级职称的硕士研究生及以上学历人才，安家补助标准可面议。

（五）在职教育学位提升奖励：学院鼓励职工在职攻读博士学位，在职期间取得博士学位的给予在职教育奖励。

（六）六险二金：除国家法定规定的五险一金外，学院购买了补充医疗保险，分担教职工日常门诊、意外、大病住院等医疗费用；建立了企业年金，提升职工养老待遇。

（七）健全的福利体系：职工食堂、年度健康体检、教师宿舍、春节等传统重大节假日工会福利、工会慰问、丰富的工会活动。

（八）学习成长：成都地铁运营有限公司各专业现场跟岗学习机会，教职工业务能力、专业前沿技术培训机会。