基本信息
工作性质全职
招聘人数若干人
招聘部门不限
学历要求硕士
工作经验不限
年龄要求不限
工作地点成都轨道交通学院(四川省/成都市)
联系方式
联系人:成都轨道交通学院(筹)成都交通高级技工学校
联系电话:0000-00000000
点击查看
完善简历可查看联系方式!
职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
未登录
企业最近登录时间
职位描述
根据学校发展需要,现面向全国公开招聘,诚邀具备条件的优秀人才加入,详细信息公告如下:
招聘计划:http://www.shuobojob.cn/vip/147371.html
应聘流程
投递简历-资格筛查-笔试、面试-体检-入职(签订三方协议-入职)
简历投递方式:
培训项目管理(城市轨道交通方向)-教育科技公司
https://jobs.zhaopin.com/CC30J.htm?refcode=4021&srccode=402101&preactionid=0bc20d1b-fb3e-487b-8221-6
培训项目管理(党校运营方向)-教育科技公司
https://jobs.zhaopin.com/CC30J.htm?refcode=4021&srccode=402101&preactionid=0bc20d1b-fb3e-487b-8221-6
培训项目经理(党校运营方向)-教育科技公司
https://jobs.zhaopin.com/CC30J.htm?refcode=4021&srccode=402101&preactionid=0bc20d1b-fb3e-487b-8221-6
技术开发(前端设计方向)-教育科技公司
https://jobs.zhaopin.com/CC30J.htm?refcode=4021&srccode=402101&preactionid=0bc20d1b-fb3e-487b-8221-6
技术开发(后台程序设计方向)-教育科技公司
https://jobs.zhaopin.com/CC30J.htm?refcode=4021&srccode=402101&preactionid=0bc20d1b-fb3e-487b-8221-6
综合管理
简历投递邮箱:21@qq.com
薪酬福利待遇
成都轨道教育科技有限责任公司待遇
(一)聘用方式:按照法律法规与员工签订劳动合同。
(二)薪资待遇:具备有竞争力的薪酬水平和畅通的职业晋升通道;初始薪酬根据工作经历及职称、学历、技能资格等进行确定,高层次优秀人才可面议。
(三)在职教育学位提升奖励:公司鼓励职工在职攻读硕士、博士学位,在职期间取得硕士、博士学位的给予在职教育奖励。
(四)六险二金:除国家法定规定的五险一金外,公司购买补充医疗保险,分担员工日常门诊、意外、大病住院等医疗费用;建立企业年金,提升职工养老待遇。
(五)健全的福利体系:职工食堂、年度健康体检,春节等传统重大节假日工会福利、工会慰问、丰富的工会活动。
(六)学习成长:员工业务能力提升、专业前沿技术培训机会。
招聘计划:http://www.shuobojob.cn/vip/147371.html
应聘流程
投递简历-资格筛查-笔试、面试-体检-入职(签订三方协议-入职)
简历投递方式:
培训项目管理(城市轨道交通方向)-教育科技公司
https://jobs.zhaopin.com/CC30J.htm?refcode=4021&srccode=402101&preactionid=0bc20d1b-fb3e-487b-8221-6
培训项目管理(党校运营方向)-教育科技公司
https://jobs.zhaopin.com/CC30J.htm?refcode=4021&srccode=402101&preactionid=0bc20d1b-fb3e-487b-8221-6
培训项目经理(党校运营方向)-教育科技公司
https://jobs.zhaopin.com/CC30J.htm?refcode=4021&srccode=402101&preactionid=0bc20d1b-fb3e-487b-8221-6
技术开发(前端设计方向)-教育科技公司
https://jobs.zhaopin.com/CC30J.htm?refcode=4021&srccode=402101&preactionid=0bc20d1b-fb3e-487b-8221-6
技术开发(后台程序设计方向)-教育科技公司
https://jobs.zhaopin.com/CC30J.htm?refcode=4021&srccode=402101&preactionid=0bc20d1b-fb3e-487b-8221-6
综合管理
简历投递邮箱:21@qq.com
薪酬福利待遇
成都轨道教育科技有限责任公司待遇
(一)聘用方式:按照法律法规与员工签订劳动合同。
(二)薪资待遇:具备有竞争力的薪酬水平和畅通的职业晋升通道;初始薪酬根据工作经历及职称、学历、技能资格等进行确定,高层次优秀人才可面议。
(三)在职教育学位提升奖励:公司鼓励职工在职攻读硕士、博士学位,在职期间取得硕士、博士学位的给予在职教育奖励。
(四)六险二金:除国家法定规定的五险一金外,公司购买补充医疗保险,分担员工日常门诊、意外、大病住院等医疗费用;建立企业年金,提升职工养老待遇。
(五)健全的福利体系:职工食堂、年度健康体检,春节等传统重大节假日工会福利、工会慰问、丰富的工会活动。
(六)学习成长:员工业务能力提升、专业前沿技术培训机会。

微信扫一扫,及时了解投递状态
你目前还没有登录:
立即登录
投递简历